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企業(yè)文化
企業(yè)理念
公司倡導(dǎo)“睿智進(jìn)取，躬親力行”為宗旨的企業(yè)理念。
“睿智進(jìn)取”出自
《孔子家語(yǔ) ? 三恕》：“聰明睿智，守之以愚。”
《論語(yǔ) ? 子路》：“狂者進(jìn)取，狷者有所不為也。”
“躬親力行”出自
《淮南子 ? 氾論訓(xùn)》：“圣人以身體之。”
《禮記 ? 中庸》：“力行近乎仁?！?/span>
其意思為：聰慧明智，努力上進(jìn)，親身體驗(yàn)，力圖有所作為。
企業(yè)精神
恒利集團(tuán)從企業(yè)歷程中，汲取了敬業(yè)精神；從不斷發(fā)展中，汲取了團(tuán)結(jié)精神；從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，汲取了創(chuàng)新精神。這是全體恒利人所應(yīng)共有的精神風(fēng)貌和行為風(fēng)格。
【敬業(yè)精神】
是一種對(duì)事業(yè)的責(zé)任和進(jìn)取，對(duì)工作的精益求精和一絲不茍，對(duì)自己的嚴(yán)格自律和永不自滿，對(duì)企業(yè)的盡心盡力和奉獻(xiàn)精神。只有敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工，企業(yè)才能委以重任。
【團(tuán)隊(duì)精神】
是在企業(yè)內(nèi)強(qiáng)調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識(shí)，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導(dǎo)在集體成功前提下的個(gè)人成功。只有注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的員工，才能在我們企業(yè)中獲得真正的成功。
【創(chuàng)新精神】
一直是支持我們企業(yè)高速成長(zhǎng)的優(yōu)秀文化之一，我們把它繼承和發(fā)展，是因?yàn)槲覀兿嘈牛覀兯械漠a(chǎn)品、服務(wù)、管理、機(jī)制等都有進(jìn)一步創(chuàng)新完善的空間，我們倡導(dǎo)的“創(chuàng)新”是指在借鑒成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。創(chuàng)新是為了追求卓絕、贏得競(jìng)爭(zhēng)。
公司始終認(rèn)為
全體員工的共同努力是公司取得成功的關(guān)鍵，恒利集團(tuán)鼓勵(lì)每一名員工，在工作中腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取，一分耕耘，一份收獲，請(qǐng)相信您的努力永遠(yuǎn)不會(huì)被公司忽視，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是均等的。愿恒利集團(tuán)成為您事業(yè)新的起點(diǎn)，也成為您成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的平臺(tái)！
人才理念
秉持“尊重人的價(jià)值、挖掘人的潛力、開拓人的視野、升華人的心靈”的人才工作宗旨，把恒利打造成一個(gè)海納百川的組織，在這個(gè)組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓絕的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。
培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)先進(jìn)、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、帶領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是恒利持續(xù)不斷的人才追求。
恒利從工作、生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛(ài)員工。
恒利人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求，因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。
指導(dǎo)思想
【尊重人的價(jià)值】
恒利倡導(dǎo)人人是人才。只要認(rèn)同恒利理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，都是恒利人，都可以成為恒利的人才。
恒利倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng)，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。
要讓員工因有恒利的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生恒利品牌效應(yīng)，擁有更高的市場(chǎng)價(jià)值。
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【挖掘人的潛力】
恒利把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，這是恒利對(duì)人更大的尊重，對(duì)員工更大的善。
恒利努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機(jī)制，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)導(dǎo)向使用人，科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
【開拓人的視野】
恒利始終提倡把崗位當(dāng)成戰(zhàn)位，用戰(zhàn)斗的姿態(tài)去努力奮斗。并且積極為每一位員工提供不同崗位的工作體驗(yàn)，用崗位去檢驗(yàn)每個(gè)人的能力素質(zhì)。
恒利鼓勵(lì)員工通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己，開拓視野，并且樂(lè)于為員工提供這樣的機(jī)會(huì)，使其能夠更快的成長(zhǎng)，為恒利做出更加突出的貢獻(xiàn)。
【升華人的心靈】
遵循“一切以人為本，人口驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營(yíng)理念，恒利所有業(yè)務(wù)活動(dòng)為人們生活得更好而存在。這是恒利人工作、生活、成長(zhǎng)的意義，也是恒利人更高層次的精神追求。
恒利通過(guò)文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵(lì)、工作歷練等方式，營(yíng)造一種催人奮進(jìn)、促人成長(zhǎng)的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，帶領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實(shí)現(xiàn)超越個(gè)人利益之上的追求。
企業(yè)愿景
【發(fā)展藍(lán)圖】
在二十多年的風(fēng)雨歷程中，恒利集團(tuán)順應(yīng)時(shí)代潮流和歷史趨勢(shì)，艱苦奮斗、積極進(jìn)取，抓住機(jī)遇、不斷轉(zhuǎn)型，企業(yè)始終保持探索精神和勃勃生機(jī)，建立了良好口碑和良好的商譽(yù)。在新的歷史時(shí)期，恒利集團(tuán)順勢(shì)應(yīng)勢(shì)、志存高遠(yuǎn)，以“有作為、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有理想的知名民營(yíng)企業(yè)”作為自己的發(fā)展藍(lán)圖。
【價(jià)值追求】
恒利集團(tuán)不僅要使企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)受到客戶青睞與喜愛(ài)、企業(yè)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)令股東放心和滿意、企業(yè)的文化氛圍讓員工快樂(lè)和自豪，而且積極履行社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)慈善事業(yè)，成為同行乃至企業(yè)界競(jìng)相效仿的對(duì)象；不僅為股東和客戶創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)價(jià)值，而且還為社會(huì)創(chuàng)造令人滿意的價(jià)值。
【發(fā)展目標(biāo)】
以知名民營(yíng)企業(yè)為目標(biāo)，要求恒利集團(tuán)努力躋身于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的大舞臺(tái)，以全球視野配置資源、拓展市場(chǎng)，以成熟和自信，在自由、開放的經(jīng)濟(jì)體系中贏得商業(yè)成功。恒利集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)要努力建立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，擁有高水平的人才團(tuán)隊(duì)、管理水平、運(yùn)營(yíng)效率、企業(yè)文化和產(chǎn)品品牌，建立核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。
